|
Маркетинг-план
30-летний
опыт работы Маркетинг-плана «NSP» гарантирует всем его участникам стабильность,
независимость и успех.
Маркетинг-план NSP имеет карьерную
лестницу из 11 рангов:
- Ассистент
- Консультант
- Менеджер
- Лидер
- Лидер-ассистент
- Лидер-консультант
- Лидер-менеджер
- Директор-ассистент
- Директор-консультант
- Директор-менеджер
- Член
Совета Директоров
Доходы участника маркетинговой программы
NSP состоят из комиссионных вознаграждений за личное потребление продукции, а также
за построение сети потребителей.
Виды доходов:
Прибыль от розничной торговли: от
40% дистрибьюторской цены.
- Персональная
Премия: до 30% личного объема товарооборота.
- Групповая
Премия: до 20% объема товарооборота своей сети дистрибьюторов.
- Лидерская
Премия: до 10% объема товарооборота всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня.
- Организационная
Премия: до 5% объема всей Вашей сети.
- Премия
на содержание автомобиля.
Комиссионные вознаграждения выплачиваются
ежемесячно по результатам работы дистрибьютора в текущем месяце.
Подписав дистрибьюторское соглашение,
вы получаете ранг — ассистент. Вы можете покупать продукты по оптовой цене и пользоваться
ими лично. То есть, экономить от 40% на приобретении продукции NSP. Вы можете иметь
доход от их розничной продажи от 40% от их оптовой стоимости при последующей реализации.
Кроме того, вам дается дополнительная скидка в 5% на личные закупки, при условии
суммарного Личного Объема 100 очков в течение любого периода времени. (ЛО, Личный
Объем — объем закупок продукта, который вы купили на свой регистрационный номер
в данном месяце, выраженный в очках.). Условия получения следующих рангов смотрите
в таб. № 1.
Таблица № 1.
Для получения бонуса согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих
минимальных очковых объемов:
|
Ранг |
Личный объем |
Групповой объем |
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Совета Директоров |
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30 |
150
400
500
500
500
500
400
300
200
100 |
При личном объеме менее 30
очков дистрибьютор в ранге консультант и выше рассчитывается в текущем месяце как
ассистент. Для дистрибьютора в ранге ассистента, личный и групповой объемы не регламентируются,
при этом ассистент получает вознаграждение, когда в течение любого периода времени
его суммарный личный объем превысит 100 очков. Если дистрибьютор не работает более
6 месяцев, его контракт автоматически аннулируется.
Таблица № 2.
Условия квалификации на консультанта, менеджера, лидера.
|
Ранг |
Личный объем |
Групповой объем |
Кумулятивный объем |
Консультант
Менеджер
Лидер |
30
30
30 |
150
400
500 |
500
3000
6000 |
Схема ускоренных квалификаций на
консультанта, менеджера, лидера:
- Личный
объем не менее 30 очков!
- Если
дистрибьютор 2 месяца подряд выполняет не менее 150 очков ГО, (ГО групповой объем
— сумма Вашего ЛО и ЛО всех дистрибьюторов Вашей группы.), то на третий месяц ему
присваивается ранг Консультанта:
- Если
дистрибьютор 3 месяца подряд выполняет не менее 400 очков ГО, то на четвертый месяц
ему присваивается ранг Менеджера:
- Если
три месяца подряд дистрибьютор выполняет не менее 800 ГО и наберет группу 10 активных
дистрибьюторов, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Лидера:
- Для
дистрибьюторов, имеющих опыт работы в других компаниях, существуют персональные
условия.
Таблица № 3.
Для получения персональной и групповой премии согласно присвоенному рангу необходимо
выполнение следующих объемов очков и условий квалификации.
|
Ранг |
Персональная премия % |
Групповая премия % от объемов групп в ранге |
|
ассистент |
консультант |
менеджер |
Aссистент
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер |
5
10
15/20**
20/30**
20/30**
20/30**
20/30** |
-
5/10*
10/15**
15/20**
15/20**
15/20**
15/20** |
-
-
5/10*
10/15**
10/15**
10/15**
10/15** |
-
-
-
5
5
5
5 |
Повышенный процент премий (**) начисляется
при подтверждении присвоенного дистрибьютору ранга в расчетном, а также предшествующем
расчетному месяцах, а для рангов Лидер, Лидер — ассистент и Лидер — консультант
дополнительно при повышенном ГО*.
Таблица № 4.
Лидерская премия
|
Ранг |
Лидерская премия (% от ГО подтвердившихся Лидеров в поколении) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Совета |
8/10**
8/10**
8/10**
8/9*
8/9*
8/9*
8/9* |
6/8**
6/8**
6/8**
6/7**
6/7**
6/7**
6/7** |
-
4/5**
4/5**
4
4
4
4 |
-
-
2
2
2
2
2 |
-
-
-
2
2
2
2 |
-
-
-
-
2
2
2 |
-
-
-
-
-
1
1 |
- Повышенный
процент Лидерской премии(**) выплачивается дистрибьютору при выполнении следующих
условий:
- подтверждение
ранга Лидера в месяце, предшествующем расчетному:
- выполнение
ГО в расчетном месяце 1200 очков и более.
Существуют еще организационная премия,
директорская премия и еще ряд других видов поощрения. О них можете более подробно
ознакомиться в специальной брошюре компании.
|
|